İşsizlik olmadan Gründungszuschuss – ve başvuruda en sık yapılan 7 hata

Kısaca: Hayır, ALG I hakkı olmadan Gründungszuschuss yoktur. Ancak aylarca işsiz kalmanız gerekmez. Kalan hakkınız hâlâ en az 150 gün olduğu sürece işsiz olarak kayıtlı olmanız ve ALG I almanız yeterlidir. İşten bu geçişi stratejik olarak planlayan kişi desteği güvence altına alabilir. Fakat tuzakların çoğu tam da burada gizlidir.

Koşul: (kısa süreli) işsizlik neden zorunlu?

§ 93 SGB III uyarınca Gründungszuschuss, en az 150 gün kalan ALG I hakkı gerektirir. Yani işsiz olarak kayıtlı olmanız, daha doğrusu işsizlikten çıkarak işletme kurmanız gerekir. Ancak uzun süre ALG I almak şart değildir. Gründungszuschuss ayrıca takdire bağlı bir yardımdır (Ermessensleistung): ALG I hakkınız olsa bile onay için yasal bir hak yoktur.

Bir işten işletme kurmaya geçmek: bekleme süresi (Sperrzeit) tuzağından kaçının

Bir işte çalışırken işletme kurmak isteyen kişi, hakkı doğurmak için önce iş ilişkisini sona erdirmeli ve ALG I almalıdır. Burada en pahalı hata şudur: Kendi isteğinizle istifa ettiğinizde – çoğu zaman karşılıklı fesih sözleşmesinde (Aufhebungsvertrag) de – Agentur für Arbeit (İş Ajansı) kural olarak on iki haftaya kadar ALG I ödemeyen bir bekleme süresi uygular. Bu, Gründungszuschuss için hakkı ve zamanlamayı tehlikeye atabilir. Sona erdirmenin sırası ve zamanı bu nedenle önceden incelenmeli ve düzgün planlanmalıdır.

Gründungszuschuss başvurusu: 5 adım kısaca

1. Kalan hakkı kontrol edin: Serbest çalışmaya başladığınızda ALG I için en az 150 gün hakkınız kalmış olmalıdır; bir bekleme süresini de hesaba katın.
2. Girişimi Agentur für Arbeit'a bildirin: Sözleşme yapmadan veya işletme kaydı (Gewerbeanmeldung) yaptırmadan önce iş bulma danışmanınızla (Vermittlungsfachkraft) konuşun.
3. İş planı (Businessplan) ve finansal plan hazırlayın: sermaye ihtiyacı, on iki aylık likidite planlaması ve girişimci maaşınızla (Unternehmerlohn) birlikte.
4. Uzman görüşü (fachkundige Stellungnahme) alın: Industrie- und Handelskammer'den (IHK, Ticaret ve Sanayi Odası), Handwerkskammer'den (HWK, Zanaat Odası), bir meslek odasından, bir sektör birliğinden, bir mali müşavirden (Steuerberater) ya da bir kredi kurumundan.
5. Başvuruyu başlamadan önce iletin: Form, iş planı, özgeçmiş, belgeler ve uzman görüşünü birlikte teslim edin; karar genellikle dört ila altı hafta sürer. 2. aşama için altı ay sonra ayrıca başvurursunuz.

Genel çerçeve için: Gründungszuschuss ilk altı ayda ALG I tutarınız artı aylık 300 €'dur; ardından yeniden başvurunuz üzerine dokuz aya kadar aylık 300 € ödenir (§ 94 SGB III). Örnek hesaplamalar ve her iki aşamanın tablosu: Gründungszuschuss tutarı.

Süreç, formlar ve süreler ayrıntılı olarak: Gründungszuschuss başvurusu

Gründungszuschuss başvurusunda en sık yapılan 7 hata

Geçiş tamamlandıktan sonra belirleyici olan başvurunun kendisidir. Bu yedi hatayı en sık görüyoruz ve hepsi önlenebilir:

İyi haber: Hem işten geçiş hem de başvurunun kendisi iyi bir hazırlıkla güvence altına alınabilir. Geçişi hukuka uygun planlayan ve iş planı, finansal plan ile uzman görüşünü tek elden hazırlayan kişi tutarlı bir başvuru sunar ve onay şansını belirgin biçimde artırır.

Gründungszuschuss reddedildi: şimdi ne yapmalı?

Gründungszuschuss reddedilirse, kararın size ulaşmasından itibaren bir ay içinde Agentur für Arbeit'a yazılı olarak itiraz edebilirsiniz (Widerspruch, § 84 SGG). Gerekçeyi inceleyin: Çoğunlukla sürdürülebilirliğe ilişkin belgeler eksiktir, uzman görüşü fazla kısadır ya da Agentur für Arbeit sizi ücretli bir işe yerleştirme şansı görür (işe yerleştirme önceliği, Vermittlungsvorrang). Destek için yasal bir hak yoktur.

1. Kararı okuyun: Ret gerekçesini ve ulaşma tarihini not edin; hukuki başvuru yolu bildirimindeki (Rechtsbehelfsbelehrung) bir aylık süre bu tarihte başlar.
2. İtiraz edin: Bir ay içinde yazılı olarak ya da Agentur für Arbeit'ta tutanağa geçirilerek; gerekçeyi iyileştirilmiş belgelerle birlikte sonradan iletebilirsiniz.
3. Düzeltin veya yeniden başvurun: Serbest çalışmaya başlamadığınız sürece işsiz olarak kayıtlı kalmaya ve ALG I almaya devam edersiniz; işletmeyi kurduğunuzda hâlâ en az 150 gün kalan hakkınız varsa başvuruyu gözden geçirilmiş iş planı, finansal plan ve uzman görüşüyle yeniden yapabilirsiniz.

Yeniden işsiz mi kaydolacaksınız? Ana meslek olarak işletmeyi zaten kurmuş olan kişi (haftada 15 saat veya daha fazla) artık işsiz sayılmaz (§ 138 SGB III). ALG I için kalan hak, doğduğu tarihten ancak dört yıl sonra sona erer (§ 161 SGB III); serbest çalışmayı bıraktıktan veya azalttıktan sonra bu hakkı yeniden kullanıp kullanamayacağınızı ve nasıl kullanabileceğinizi önceden Agentur für Arbeit ile netleştirin. Retlerden kaçınmanın en güvenli yolu, başvuruyu başlamadan önce eksiksiz iletmektir: Yukarıdaki yedi hata en sık görülen nedenlerdir.

Başvuru pratiğinden deneyimler

2018'den bu yana Gründungszuschuss başvurularına eşlik etme deneyimimiz şunu gösteriyor: Başvurular çoğunlukla geç yapıldığı, finansal plan sürdürülebilir olmadığı veya uzman görüşü zayıf kaldığı için reddedilir. Başvurunun işlenmesi genellikle dört ila altı hafta sürer. Girişimcilerin bu yolu nasıl yaşadığını, başarı hikâyeleri sayfamızdaki gerçek isimli video röportajlar gösteriyor. Destek, Agentur für Arbeit'ın takdirine bağlı bir yardım olmaya devam eder.

Tüm röportajlar tam uzunlukta: Başarı hikâyeleri – video röportajlar

Sık sorulan sorular

İşsizlik olmadan Gründungszuschuss var mı?

Hayır. § 93 SGB III uyarınca Gründungszuschuss, ALG I'e bağlıdır. En az 150 günlük kalan hakka ihtiyacınız vardır ve işsizlikten çıkarak işletme kurmanız gerekir. Ancak kısa süreliğine işsiz olarak kayıtlı olup ALG I almanız yeterlidir. Uzun süre ALG I almak şart değildir.

Mevcut bir işte çalışırken işletme kurup desteği alabilir miyim?

Yalnızca işsizlik üzerinden dolaylı bir yolla: İş ilişkisini sona erdirmeniz, işsiz olarak kaydolmanız ve ALG I almanız gerekir (kalan hak ≥ 150 gün). Gründungszuschuss ancak bundan sonra mümkündür. Belirleyici olan doğru sıra ve zamanlamadır.

Bekleme süresi (Sperrzeit) nedir ve Gründungszuschuss'u nasıl tehlikeye atar?

Kendi isteğinizle istifa ettiğinizde veya karşılıklı fesih sözleşmesinde Agentur für Arbeit kural olarak on iki haftaya kadar bir bekleme süresi uygular; bu sürede ALG I ödenmez. Bu, Gründungszuschuss için hakkı ve zamanlamayı tehlikeye atabilir. Bu nedenle geçişi önceden düzgün planlamalısınız.

Gründungszuschuss başvurusunda en sık yapılan hata nedir?

Başvurunun çok geç yapılması veya serbest çalışmaya önceden başlanması: Bu durumda kural olarak artık destek verilmez (zor durum düzenlemesi, Härtefallregelung, § 324 Abs. 1 SGB III). Başvuru, serbest çalışmaya başlamadan önce, ALG I için hâlâ en az 150 gün kalan hakkınız varken yapılmalıdır.

Gründungszuschuss reddedilirse ne yapmalı?

Kararın size ulaşmasından itibaren bir ay içinde yazılı olarak itiraz edin (§ 84 SGG) ve ret gerekçesini inceleyin. Henüz işletme kurmadığınız sürece işsiz olarak kayıtlı kalmaya ve ALG I almaya devam edersiniz; işletmeyi kurduğunuzda hâlâ en az 150 gün kalan hakkınız varsa başvuruyu iyileştirilmiş belgelerle yeniden yapabilirsiniz. Yasal bir hak yoktur.

Karşılıklı fesih sözleşmesi her zaman bekleme süresine yol açar mı?

Her zaman değil, ama çoğunlukla: Karşılıklı fesih sözleşmesi işin bırakılması sayılır (§ 159 SGB III) ve haklı bir neden olmadan on iki haftaya kadar bir bekleme süresine yol açar. Agentur für Arbeit'ın talimatlarına (Weisungen) göre bekleme süresi, örneğin aynı tarihte işletme gerekleri nedeniyle işveren tarafından yapılacak bir fesih (betriebsbedingte Kündigung) tehdidi varsa, ihbar süresine uyuluyorsa ve tazminat olağan çerçevedeyse uygulanmaz. Sözleşmeyi önceden inceletin.